2024年人力资源管理在职硕士 人力资源管理在职硕士报考条件(人力资源管理在公司的职位)

（一）人力资源管理在职硕士

人力资源管理是属于同等学力申硕的专业范围，人力资源管理属于管理类专业，毕业后获得管理学硕士学位。人力资源专业近些年的报考情况是很火爆的。

招收人力资源专业院校有：首都经济贸易大学、中国人民大学、北京师范大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、北京理工大学、浙江大学、上海大学、中国科学院心理研究所等院校都有人力资源管理专业。
 

人力资源管理在职研究生课程主要开设：
 

学位课以及专业课：社会主义市场经济学、西方经济学、国际经济学、培训与开发、货币银行学、人力资源管理、财政学、科学社会主义理论、人事心理学、工作分析与职位评估、薪酬与绩效管理、劳动经济学、劳动关系与劳动法。
 

专题讲座课：沟通原理与方法精品讲座、人员测评与职业规划、新劳动合同法解读与适用研究、职业生涯设计与规划、薪酬设计与绩效设计。
 

入学条件：具有大学专科或者以上的学历可以参加人力资源管理专业的课程班学习，具有学士学位的学员满足年先后可以参加申硕考试。
 

申硕考试时间：每年的五月底进行考试，每年的三月份学员要在网上进行报名。
 

申硕考试科目：英语100分(难度接近于大学英语六级);综合100分(专业课)。
 

注：2013年起取消英语Ⅰ， Ⅱ卷的限制，也就取消了Ⅱ卷必须达到18分。
 

考试过后大约七月份即可查询到成绩，两课成绩单科达到60分即可合格。合格后学员写学位论文，参加论文答辩，通过后即可获得管理学硕士学位证书。相关阅读：人力资源管理专业在职研究生的报考条件

（二）人力资源管理在职硕士报考条件(人力资源管理在公司的职位)

人力资源管理专业主要研究如何优化和管理组织内部的人力资源，以实现组织目标和员工发展的双赢。修读人力资源管理在职硕士课程，除了帮助学生丰富专业知识结构，还能帮助扩展人脉资源并获得优质证书。来看一下报考人力资源管理在职硕士需要什么样的条件：

以同等学力申硕方式报考

以同等学力申硕方式报考人力资源管理在职硕士，报名参加课程班学习和申请硕士学位所需达到的条件有区别，先学课程后申硕。条件如下：

报名学习：

通常有专科及以上学历者皆可报名学习人力资源管理同等学力申硕课程，专科、本科无学位均在修满规定学分后获得结业证，入学时有学士学位者可以按具体要求和办法申请硕士学位。

申硕资格：

1、已获得学士学位并在获得学士学位后工作3年以上；或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者；或通过教育部留学服务中心认证的国（境）外学士、硕士或博士学位获得者。

2、申请人在教学、科研、专门技术、管理等方面有关材料已提交学位授予单位，并经学位授予单位审查确定具有申请硕士学位资格。

以高级研修班方式报考

人力资源管理在职硕士还有高级研修班招生类型，招生院校主要有上海交通大学，人力资源管理（国际人力资源总监）主要招生对象如下：

1、企业人力资源总监/经理、行政总监/经理；

2、企业董事长、总裁、总经理高层决策人员；

3、政府和事业单位人事/行政主管；

4、企业部门高管。

学历方面一般应达到本科及以上，高级研修班招生项目更注重职业经历，具体报考条件以学校招生简章为准。

热门标签： 在职硕士报考条件

（三）人力资源管理在职研究生在职硕士

人力资源管理是属于同等学力申硕的专业范围，人力资源管理属于管理类专业，毕业后获得管理学硕士学位。人力资源专业近些年的报考情况是很火爆的。

招收人力资源专业院校有：首都经济贸易大学、中国人民大学、北京师范大学、北京科技大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院、北京理工大学、浙江大学、上海大学、中国科学院心理研究所等院校都有人力资源管理专业。
 

人力资源管理在职研究生课程主要开设：
 

学位课以及专业课：社会主义市场经济学、西方经济学、国际经济学、培训与开发、货币银行学、人力资源管理、财政学、科学社会主义理论、人事心理学、工作分析与职位评估、薪酬与绩效管理、劳动经济学、劳动关系与劳动法。
 

专题讲座课：沟通原理与方法精品讲座、人员测评与职业规划、新劳动合同法解读与适用研究、职业生涯设计与规划、薪酬设计与绩效设计。
 

入学条件：具有大学专科或者以上的学历可以参加人力资源管理专业的课程班学习，具有学士学位的学员满足年先后可以参加申硕考试。
 

申硕考试时间：每年的五月底进行考试，每年的三月份学员要在网上进行报名。
 

申硕考试科目：英语100分(难度接近于大学英语六级);综合100分(专业课)。
 

注：2013年起取消英语Ⅰ， Ⅱ卷的限制，也就取消了Ⅱ卷必须达到18分。
 

考试过后大约七月份即可查询到成绩，两课成绩单科达到60分即可合格。合格后学员写学位论文，参加论文答辩，通过后即可获得管理学硕士学位证书。相关阅读：人力资源管理专业在职研究生的报考条件

（四）人力资源管理在职硕士报考条件

人力资源管理专业主要研究如何优化和管理组织内部的人力资源，以实现组织目标和员工发展的双赢。修读人力资源管理在职硕士课程，除了帮助学生丰富专业知识结构，还能帮助扩展人脉资源并获得优质证书。来看一下报考人力资源管理在职硕士需要什么样的条件：

以同等学力申硕方式报考

以同等学力申硕方式报考人力资源管理在职硕士，报名参加课程班学习和申请硕士学位所需达到的条件有区别，先学课程后申硕。条件如下：

报名学习：

通常有专科及以上学历者皆可报名学习人力资源管理同等学力申硕课程，专科、本科无学位均在修满规定学分后获得结业证，入学时有学士学位者可以按具体要求和办法申请硕士学位。

申硕资格：

1、已获得学士学位并在获得学士学位后工作3年以上；或虽无学士学位但已获得硕士或博士学位者；或通过教育部留学服务中心认证的国（境）外学士、硕士或博士学位获得者。

2、申请人在教学、科研、专门技术、管理等方面有关材料已提交学位授予单位，并经学位授予单位审查确定具有申请硕士学位资格。

以高级研修班方式报考

人力资源管理在职硕士还有高级研修班招生类型，招生院校主要有上海交通大学，人力资源管理（国际人力资源总监）主要招生对象如下：

1、企业人力资源总监/经理、行政总监/经理；

2、企业董事长、总裁、总经理高层决策人员；

3、政府和事业单位人事/行政主管；

4、企业部门高管。

学历方面一般应达到本科及以上，高级研修班招生项目更注重职业经历，具体报考条件以学校招生简章为准。

（五）2015年人力资源管理在职硕士怎么样

以上所有论点一致证明：人力资源管理在职硕士专业是现有所有行业里从业范围最广，并且也是唯一不受企业性质影响就业的行业。如果您对于人力资源管理在职硕士还有什么疑问，请咨询我们的在线老师，他们会给您详细的回答。

（六）人力资源管理在职硕士学费贵不贵？

以同等学力报考首都经济贸易大学人力资源管理在职硕士专业，学费是2.96万，同等学力的考试时间是每年的五月，考试科目是外语和专业水平测试，其中外语主要测试考生的外国语水平，专业水平测试主要测试考生对专业知识点的掌握程度。

由于考试有多次报考机会，并且有固定的分数线，在考试之前经过了系统的学习，对考试有了较为充分的准备，所以考试难度是相对较低的，而且学费不是非常贵。

（七）人力资源管理专业在职硕士报考介绍

（八）在职攻读人力资源管理专业硕士学位

随着社会经济的飞速发展，市场上竞争日益激烈，许多在职人员选择在职攻读人力资源管理专业硕士学位，来抵御这越来越残酷的竞争，从而提高自身价值，那么如何获得在职研究生人力资源管理专业硕士学位呢?中国在职研究生招生网官网专家为我们解答如下：

一月统考人力资源管理专业硕士学位，学员需要先通过入学考试(包括初始与复试)，被录取学员在所在院校学习，修满学分完成学院人力资源管理专业硕士学位学习任务，通过所在院校硕士论文答辩者，可以获得硕士学位。

五月同等学力在职攻读人力资源管理专业硕士学位，1、参加在职研究生课程进修班，获得结业证书 2、通过国家五月份同等学力申硕考试，(包括英语人力资源管理专业课综合)3、发表一篇3000字以上关于人力资源管理专业学术文章于具有国家正规刊号的刊物上。4、完成以上要求者向所在院校申请硕士学位论文写作，完成答辩者即可获得硕士学位

中国在职研究生招生网官网专家向我们推荐：中国人民大学人力资源开发与管理在职研修班

一、在职研究生报名条件：

1、大学本科以上学历，申请硕士学位者要求具备本科的学士学位;

2、不具备上述条件者，报名放宽到具有专科学历者，但此类学员不能申请硕士学位。

二、学习方式：

1、上课时间为周六、日或其它业余时间。

2、为学员指定教材，规定必读及参考书目，以利于自学。

3、每门课程进行考试或考核。

4、进修期间采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式。

三、申请硕士学位：

对以同等学力申请学位工作的管理，继续参照中国人民大学现有的管理细则执行。

1、经我校学位办公室资格审核同意，办理《考试资格卡》;

2、在获得《考试资格卡》后四年内，通过本校组织的全部课程的考试(实行试题库考试和非题库考试)和国家组织的水平考试;

3、通过全部课程考试后一年内，提交学位论文，申请学位论文答辩;

4、递交已发表的科研成果;

5、在提交论文后半年内完成论文答辩;

6、论文答辩通过后，经校学位评定委员会审核通过，授予硕士学位。

以上就是中国在职研究生招生网官网专家解答的在职攻读人力资源管理专业硕士学位，相信一定会帮助到大家，如果想更详细的了解如何获得在职研究生硕士学位，请咨询中国在职研研究生招生网官网专家为您解答。